¿Sufrió usted o un ser querido de una lesión cerebral traumática, conmoción cerebral u otra lesión en la cabeza en el trabajo?
Programe una consulta gratis con nuestros abogados con experiencia en lesiones cerebrales y de cabeza en Georgia.
Si usted o un ser querido sufrieron una lesión en la cabeza o el cerebro, probablemente tenga una cantidad abrumadora de preguntas que lo mantendrán despierto por la noche. ¿Cuáles son los efectos a largo plazo de la LTC? ¿Cuánto va a costar el tratamiento? ¿Quién debe pagar mis facturas médicas? ¿Cuándo, si es que alguna vez, podré volver a trabajar? ¿La vida volverá a ser normal alguna vez?
Una lesión traumática cerebral (LTC) es uno de los padecimientos más graves que una persona puede enfrentar después de un accidente. Las lesiones cerradas en la cabeza por caídas u otros accidentes son especialmente comunes en el lugar de trabajo, pero a menudo son difíciles de probar. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en la cabeza cerrada, una conmoción cerebral o una lesión cerebral traumática, debe hablar con un abogado con experiencia en lesiones cerebrales y de cabeza en el lugar de trabajo.
Nuestros abogados tienen más de XNUMX años de experiencia legal combinada en compensación para trabajadores. Conocemos la ley de Georgia por dentro y por fuera, y sabemos qué médicos amigables le ayudarán a usted o a su cónyuge a mejorar. Puede contar con nosotros para ayudarle a construir un caso sólido. Estos casos son muy frecuentemente catastróficos. Representamos regularmente a trabajadores de la construcción, bomberos, fuerzas del orden, trabajadores de fábricas, techadores, conserjes, trabajadores de restaurantes y empleados en muchas otras profesiones peligrosas.
El reloj no se detiene en su caso.
Póngase en contacto con Gerber & Holder Abogados de compensación laboral hoy para su consulta gratis.Complete un formulario de contacto o llámenos y nos pondremos en contacto con usted en breve para obtener más detalles sobre su caso. El estatuto de limitaciones de Georgia requiere que los trabajadores lesionados presenten un reclamo de compensación para trabajadores dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión (no 2 años como la mayoría de los reclamos por lesiones personales). Después de este período, su oportunidad de recibir un reembolso financiero puede expirar. Incluso esperar un mes para presentar un reclamo podría afectar seriamente sus beneficios.
Testimonios de clientes
Compensación para trabajadores por lesiones cerebrales graves
Bajo la Ley de compensación para trabajadores de Georgia, los empleadores deben tener un seguro que ofrezca apoyo financiero a cualquier empleado que se lesione en el trabajo. Esta compensación debe cubrir los gastos médicos y la pérdida de ingresos asociados con la lesión. En la mayoría de los casos, los empleadores están obligados a proporcionar beneficios de compensación para trabajadores a los empleados perjudicados en un accidente laboral.
Desafortunadamente, obtener estos beneficios no siempre es tan sencillo como debería ser. Los traumatismos craneoencefálicos y las lesiones cerebrales traumáticas son un desafío especial porque los signos de daño pueden ser impredecibles y no siempre aparecen de inmediato. Las compañías de seguros a menudo intentan usar síntomas tardíos como una razón para denegar un reclamo, o pueden intentar presionar a un trabajador lesionado para que acepte una cantidad menor antes de que se conozca el alcance total del daño.
Lesiones cerradas en la cabeza
A veces, incluso los neurólogos no se dan cuenta de que ha habido una lesión cerebral. Las lesiones cerradas en la cabeza y las lesiones cerebrales, como una conmoción cerebral, pueden ser comunes, pero generalmente son sutiles. Los síntomas solo se manifiestan en los cambios de comportamiento de la persona después de su lesión.
Nuestros abogados de lesiones en la cabeza están familiarizados con los neuropsicólogos que pueden realizar numerosas pruebas para determinar la verdadera causa de la lesión. Lucharemos para demostrar que la lesión en el lugar de trabajo causó el problema para que pueda obtener los beneficios de compensación para trabajadores que se le deben.
Lesiones traumáticas del cerebro
Nuestro bufete de abogados también tiene experiencia cuando se trata de lesiones cerebrales traumáticas y lesiones en la cabeza, como las que resultan en coma, estado vegetativo o daño cerebral. Nuestro abogado de lesiones cerebrales puede ayudar a su familia a calificar para beneficios catastróficos. Es posible que podamos asegurar los pagos de atención domiciliaria, incluso para los cónyuges que se desempeñan como cuidadores principales.
Nuestro registro de reclamos de LTC de compensación para trabajadores incluye una recuperación financiera significativa para casos relacionados con:
- Accidentes automovilísticos
- Accidentes en el muelle de carga
- Caídas y objetos caídos
- Condiciones médicas relacionadas con el trabajo
Es importante darse cuenta de que los síntomas de lesiones cerebrales y craneales pueden no aparecer inmediatamente después de que ocurran. Además, una lesión cerebral traumática puede ocurrir incluso si no está inconsciente. Independientemente de lo leve que haya parecido un accidente, si su cabeza se vio afectada, debe buscar atención médica inmediata.
Signos y síntomas de lesión traumática cerebral (LTC)
Cognitiva
Amnesia (pérdida de memoria), incapacidad para hablar o comprender el lenguaje, confusión mental, dificultad para concentrarse, dificultad para pensar y comprender, incapacidad para crear nuevos recuerdos, un momento temporal de claridad, incapacidad para reconocer cosas comunes
Salud de Comportamiento
Risa y llanto anormales, agresividad, impulsividad, irritabilidad, falta de moderación o repetición persistente de palabras o acciones, depresión, ira, ansiedad, apatía, soledad, trastornos del sueño
Físico
Desmayo, mareos, fatiga, dolor de cabeza persistente, hematomas, hemorragia, fractura ósea
ojos
Pupila dilatada, ojos de mapache, pupilas desiguales, visión borrosa
Gastrointestinal
Náuseas o vómitos
Muscular
Inestabilidad, rigidez de los músculos o convulsiones postraumáticas
Sensorial
Sensibilidad a la luz o al sonido, pérdida del olfato, zumbido en los oídos
Oratoria
Dificultad para hablar o arrastrar las palabras
Fuente: Mayo Clinic
Tipos de lesiones cubiertas por reclamos de compensación para trabajadores de Georgia
Si se lesiona en el trabajo, debe saber que tiene ciertos derechos, beneficios y responsabilidades.
Éxitos del cliente
Nuestro historial de obtención de reclamos de indemnización por accidentes de trabajo en la cabeza / lesiones cerebrales habla por sí solo:
Beneficios de compensación para trabajadores por una lesión traumática en la cabeza o el cerebro
Cada caso es único, por lo que es importante hablar con un abogado experto en lesiones cerebrales. Sin embargo, en términos generales, según la ley de Georgia, las personas que sufren un traumatismo craneoencefálico o una lesión cerebral traumática causada por un accidente laboral son elegibles para recibir beneficios de compensación para trabajadores por los siguientes tipos de daños:
Gastos médicos. La compensación de trabajadores cubre todos los costos de atención médica autorizados, incluidos tratamientos médicos pasados y futuros, recetas, etc.
Beneficios de muerte. El cónyuge, los hijos u otros dependientes de un trabajador pueden recibir hasta dos tercios del salario semanal promedio del trabajador si la lesión laboral resultó fatal.
Beneficios por pérdida salarial. Si el empleado lesionado pierde algún trabajo debido a la lesión o sufre una lesión permanente, es probable que se le otorgue uno de los tres tipos de beneficios: discapacidad total temporal (TTD), discapacidad parcial temporal (TPD) o discapacidad parcial permanente (PPD).
Reembolso de millas. La compensación para trabajadores también cubre los gastos de gasolina y otros gastos de viaje de ida y vuelta a las citas médicas.
Apoyo vocacional. Si no puede regresar a su trabajo normal, la compensación para trabajadores puede pagar los servicios de colocación y otra asistencia de rehabilitación para encontrar un nuevo empleo.
Gastos de funeral. El cónyuge, los hijos u otros dependientes de un trabajador pueden recibir hasta $ 7,500 en gastos de funeral y entierro de un trabajador fallecido.
Qué hacer cuando falla la compensación para trabajadores
La compensación para trabajadores solo cubre una parte del costo total de una lesión relacionada con el trabajo. No paga nada por el dolor y el sufrimiento causado por su lesión. En algunos casos, es posible que pueda presentar una demanda para recuperar el dolor y el sufrimiento y otras pérdidas que no se ofrecen según la ley actual de compensación para trabajadores.
Ya sea que sus daños superen con creces lo que la compensación de trabajadores pudo proporcionar o su reclamo fue denegado por completo, es hora de consultar con los abogados de lesiones en la cabeza en el Atlanta, Bufete de abogados de Georgia Gerber & Holder Abogados de Compensación Laboral. Tenemos la experiencia que necesita y lo defenderemos si ha sufrido una lesión en la cabeza y no puede regresar al trabajo.
Al igual que otros tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, las demandas por lesiones cerebrales traumáticas deben presentarse dentro de un cierto período de tiempo después de que ocurrió la lesión o se descubrió por primera vez. Este período de tiempo se conoce como el "estatuto de limitaciones" y es dos años para casos de traumatismos craneoencefálicos relacionados con el trabajo.
